Aan de slag als floormanager staging
De staging afdeling is bij ons verantwoordelijk voor de op- en afbouw van zakelijke evenementen. Dit kan de ene dag een groot congres voor 1.750 gasten zijn, maar ook een feestavond voor 3.000 gasten. Voor aanvang van het evenement zorgen jullie ervoor dat alles klaar staat en naar wens is ingericht. Denk bijvoorbeeld aan het plaatsen van gave decoratie, het opbouwen van stands voor een beursvloer of het neerzetten van tafels en stoelen voor een sitdown dinner. Als het event is afgelopen, zorgen jullie er samen voor dat alles weer afgebouwd wordt. En als floormanager heb jij de leiding over dit proces. Je weet precies wat er moet gebeuren, bereidt alles zorgvuldig voor en stuurt het team aan.
Wat ga je doen?
- Jij bent verantwoordelijk voor de op- en afbouw van onze ruimtes;
- Je coacht en stuurt het staging team aan, wat bestaat uit zowel externe krachten als vaste collega's. Dit de je samen met de andere floormanagers.
- Voor aanvang en na afloop van de werkdag ben je verantwoordelijk voor de (de)briefing van het team;
- Je werkt actief mee met het team;
- Je zorgt dat nieuwe collega’s goed worden ingewerkt;
- Je houdt je met de voorbereiding van partijen bezig en maakt planningen;
- Tijdens rustigere periodes ben je ook inzetbaar op andere afdelingen en help je jouw collega’s waar nodig.
Wat voor collega zoeken wij?
- Je hebt een MBO+ diploma in de richting van eventmanagement, leidinggevende horeca of facilitair;
- Je hebt 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;
- Je bent tussen 24 en 38 uur beschikbaar;
- Wisselende werktijden en -dagen zijn voor jou geen probleem en je vindt het fijn om in de avonden te werken. De op- en afbouw van evenementen vindt bij ons namelijk vaak in de avonduren plaats;
- Je hebt een helikopterview en bent besluitvaardig;
- Je bent communicatief sterk en kunt goed leidinggeven en coachen;
- Je bent gast- en kwaliteitsgericht;
- Je woont op 30 minuten afstand van Nieuwegein.
Jouw toekomstige collega aan het woord…
“Een perfecte werkdag voor mij is er een met uitdagingen. Ik word er namelijk blij van om samen met mijn team zaken op te lossen. We staan als team voor elkaar klaar en kunnen van elkaar leren. Er loopt bij ons zoveel kennis rond, dat is mooi om te zien.”
Wat mag je van ons verwachten?
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch en gepassioneerd team;
- Een werkomgeving die een goede work-life balance bevordert. Zo hoef je bij ons niet alle weekenden of feestdagen te werken;
- Een bruto maandsalaris van € 2.500,- tot € 3.000 per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring;
- Een lekkere lunch of diner (afhankelijk van je werkdag) en goede koffie. Je wordt bij ons goed verzorgd tijdens je werkdag;
- Gezellige borrels in onze eigen kroeg en een jaarlijks feest;
- En natuurlijk genoeg vakantiedagen, 25 om precies te zijn bij een fulltime baan.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een familiebedrijf waar wij samen met ons gedreven en betrokken team en ons full-service concept, unieke eventbelevingen creëren. We willen altijd de verwachtingen overtreffen en samen een succesvol evenement neerzetten. Dat doen we op onze twee evenementenlocaties NBC Congrescentrum en Green Village.
Binnen ons bedrijf staan er vijf kernwaarden centraal. Deze waarden vormen voor ons de rode draad in onze samenwerking met collega’s, opdrachtgevers en leveranciers. We vinden het belangrijk dat er op dit vlak een match is tussen deze waarden en iedereen waarmee wij samenwerken. Dit staat namelijk aan de basis van een succesvolle samenwerking.
Meer weten over het werken bij ons?
Wil je graag eerst meer weten over het werken bij ons familiebedrijf? We hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen verzameld in onze FAQ.
Krijg ik werkkleding?
Zijn er doorgroeimogelijkheden?
Wanneer kan ik beginnen?
Wat voor soort evenementen worden er georganiseerd?
Dit kun je verwachten
Solliciteer direct
Bij ons kun je binnen een paar minuten gemakkelijk solliciteren via onderstaand formulier.
Let op: een screening van jouw social media profielen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Liever de vacature op een later moment nog even rustig doornemen?
Nog vragen?
Heb je toch nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met onze HR-manager Suzanne Zwart.
De juiste collega’s werven wij graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.
Romy Scheunhage
HR-teamJouw toekomstige collega’s aan het woord
Bekijk andere vacatures
Heb je jouw baan nog niet gevonden? Kijk dan gerust verder tussen de openstaande vacatures!